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【人才理念】
誠實(shí)----這是任何一個(gè)社會(huì )人所應該具備的基本品德。巨安人防重視對員工在企業(yè)忠誠度上的要求,注重將員工處理個(gè)人與企業(yè)利益的出發(fā)點(diǎn)作為擇才培養的首要標準。一個(gè)人的誠實(shí)與否能夠真實(shí)體現其待人處事的態(tài)度,反映其個(gè)人品性,直接影響團隊合作過(guò)程中的彼此信任度與凝聚力,在當前日益注重培養內部合作精神的企業(yè)文化背景之下,這也是對企業(yè)任何員工的基本品德要求。
勤奮----勤奮的人總能掌握成才的途徑與機遇。天賦固然重要,但后天的努力才是成就俊才的惟一途徑,巨安人防的機遇也永遠只留給勤奮向上的企業(yè)員工。巨安人防始終需要一批勤勞、奮進(jìn)的優(yōu)秀人才來(lái)推動(dòng)企業(yè)在復雜市場(chǎng)環(huán)境下的持續發(fā)展,需要一批能夠自覺(jué)勤勉、完善的員工來(lái)助推企業(yè)的自身變革與進(jìn)步。

務(wù)實(shí)----人才的標準是德才兼備,缺一不可。合則齊美,離則兩傷。巨安人防崇尚對個(gè)人綜合素質(zhì)的衡量,強調腳踏實(shí)地的實(shí)干精神。企業(yè)引進(jìn)人才,就需要其發(fā)揮在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的特長(cháng)與優(yōu)勢,具備解決難題、突破困境、創(chuàng )新發(fā)展的能力,從點(diǎn)上來(lái)協(xié)助企業(yè)完成在環(huán)節及面上的全面提升。

主動(dòng)----每個(gè)人都應該發(fā)揮積極主動(dòng)精神,變要我做,為我要做。積極主動(dòng)的完成工作任務(wù),勇于承擔更多的責任。通過(guò)主動(dòng),不斷的激發(fā)自身潛力,不斷的超越自我。

融合----融入社會(huì )的能力是衡量個(gè)人才能的重要標尺。企業(yè)是社會(huì )的縮影,需要每一位員工去適應、融入到企業(yè)自身的文化氛圍中去,強調擁有一份平和看待個(gè)人得失的心態(tài)。以融入巨安人防“誠信、務(wù)實(shí)、責任、和諧”的企業(yè)文化。

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